«Найти работу» — один из самых часто задаваемых запросов в топовых интернет-поисковиках. Действительно, в современном мире информационных технологий давно не становится вопроса о том, где нужно искать работу. Любой человек на улице вам ответит: «Конечно в Интернете, а где ещё?».
Сегодня мы с вами имеем уникальную возможность, успевшую уже стать обыденностью — доступ к неисчисляемому количеству информации по всему миру.
Казалось бы, вот оно - решение всех проблем соискателей, но вместе с явными преимуществами: доступностью и удобством, возникли новые препятствия для эффективного поиска работы:
1. Информационная перенасыщенность. Развитие информационных технологий открыло миру доступ к невероятным объёмам информации. На сегодняшний день, на просторах Интернета существует несколько сотен работных сайтов и миллионы вакансий. У людей не хватит ни времени, ни сил, ни терпения просмотреть сотни сайтов для поиска нужных вакансий. Поэтому, большинство предпочитает работать с парой самых известных ресурсов по трудоустройству, что значительно снижает их продуктивность в поиске — таким образом, подходящего предложения можно ждать месяцами.
2. Высокие риски. В таком огромном количестве предложений о работе часто встречаются мошеннические вакансии. К сожалению, не все соискатели сумеют распознать нечестного работодателя и последние этим активно пользуются. Но опасность заключается не только в риске стать жертвой шарлатанов - попасть в подчинение к человеку, не соблюдающему этические и правовые нормы рабочего процесса, так же губительно не только для карьеры, но и здоровья. Такая «рабочая безграмотность» свойственна многим людям в нашей стране и, безусловно, это сильно влияет на их карьеру и профессиональный успех.
Самым подходящим выходом из сложившейся ситуации стали агрегаторы вакансий. Сервисы, которые собирают предложения о работе с большинства тематических порталов на одном сайте. Например, один из самых быстроразвивающихся агрегаторов вакансий ежедневно обновляет базу на 40 000 позиций, собранных из 150 самых популярных источников, в том числе из социальных сетей.
Подобные сервисы отличаются ещё и безопасностью, каждая вакансия перед публикацией проходит проверку на подлинность, что значительно снижает вероятность мошенничества. Помимо этого, на сайте агрегатора ГородРабот.ру существует раздел «Виды мошенничества» в котором подробно описаны самые распространённые способы обмана на рынке труда.
Статейные разделы, посвящённые карьере и советам по её построению — частая практика на подобных порталах.
Однако, сервисы по поиску вакансий подкупают пользователей не только большим выбором работы, но и простотой в использовании. Удобная и интуитивно-понятная навигация сайтов вместе с детализированной системой поиска вакансий превращает выматывающий процесс в простую задачу.
Ещё одной «фишкой» многих агрегаторов вакансий является статистика. Сервисы предоставляют пользователям информацию по таким данным как: уровень заработной платы, востребованность профессий, рейтинг самых высокооплачиваемых специалистов и прочее. Статистика доступна как по отдельному городу, так в целом по региону или стране.