Каким должен быть подарок на юбилей компании

Юбилей компании – это показатель ее успешности, поскольку даже десять лет более или менее благополучного существования уже демонстрирует определенную стабильность в деятельности фирмы. Именно поэтому юбилеи компаний традиционно принято торжественно или неформально отмечать. Сама форма организации праздничных мероприятий определяется характеристиками самой компании, особенностями ее работы, составом сотрудников, взглядами руководства и многими другими факторами. Иногда компании устраивают корпоративы для сотрудников, в других случаях дело ограничивается проведением официальных торжественных мероприятий. Во многих случаях существует традиция, когда сотрудники готовят один общий или же каждый свой собственный, отдельный подарок на юбилей компании.

Вообще подарок на юбилей компании предполагает к себе особый подход хотя бы потому, что компания – это не отдельно взятый человек и даже не коллектив как совокупность людей. Компания – это и сотрудники, и выполняемая ими работа, и философия, стратегия производства, и многие другие аспекты. Соответственно, несмотря на то, что подарок на юбилей компании в любом случае будет вручен ее руководителю (или руководителям), этот подарок должен предназначаться, прежде всего, всей компании в целом.

Несомненно, здесь есть место для оригинальности, новаторства и творческого подхода. Хорошо, если подарок подбирается коллективно, поскольку в таком случае может иметь место своего рода «мозговой штурм», а конечная идея будет результатом массового обсуждения множества предложенных вариантов. Действительно, ведь всегда легче выбирать из многих вариантов.

Кстати сказать, этих самых вариантов может быть предложено огромное, если не сказать – бесчисленное, количество. Сколько людей, столько и мнений, поэтому вариантов для подарка компании в честь юбилейной или просто праздничной даты, вне всяких сомнений, хватит на долгие годы.

Среди вариантов классических, но в тоже время оригинальных подарков, которые можно подарить компании на юбилей, мы выделим одну весьма специфическую идею. Она, безусловно, отвечает заявленным требованиям оригинальности и торжественности, а также универсальности и весомости, солидности. Можно в подарок на юбилей компании преподнести ее руководителю портрет всего штата сотрудников или же картину, изображающую фасад здания, где располагается данная компания. Реализация подобной идеи тем проще, что подобные картины можно создать на основе фотоснимков, и сотрудникам не придется раз за разом собираться всем вместе, чтобы позировать художнику. Такую картину может дарить, как штат сотрудников, так и отдельные работники. Более того, картина будет достойным подарком компании также и со стороны представителей «внешнего мира», то есть других компаний, государственных учреждений, партнеров и т.п. Кстати сказать, можно даже создать традицию дарения компании картин с изображениями тех или иных аспектов ее деятельности.